株式会社クルイト 採用サイト
クルイトのリクルートページへようこそ！
採用や組織に関する情報をまとめておりますので、是非ご覧ください。
世界の社会問題を解決するのは「人」、「人」を作るのは「教育」
この信条のもと、我々は教育のアップデートに乗り出しました
株式会社クルイトは、教育サービスを通して、
日本の教育／子育環境を変え、幸せになれる子どもを増やします
ままのて
「ままのて」は子育てに悩む全ての方へ寄り添うべく運営されているアプリです！
今後は機能を追加し、日本の子育てメディア/アプリシェアNo.1を目指しています。
子供の教育は、民間教育（学習塾など）・学校教育・家庭教育の三つの要素から成り立っています。
「ままのて」「子供が最も多くの時間を過ごす家庭」でより良い教育を提供出来るようにするために開発されました。民間・学校の教育がより良いものになったとしても、「家庭教育」が疎かである場合、最大限の効果は発揮できないと考えています。そのため、育児/教育メディアを運営を行い、家庭教育へのアプローチを続けています！
➡️ ままのて公式サイト
塾み～る
「塾み〜る」は全国の小中高生/保護者と学習塾を繋げるためのサービスです。
全国の学習塾へ「塾み〜る」への情報掲載いただくアプローチはもちろんですが、クルイトがこれまで得た学習塾経営ノウハウを活かして、日本の教育事業をアップデートするべくさまざまなご提案も行います。具体的には、Webマーケティング、その他のコンサルティングサービスを提供することにより、その学習塾がより良くなっていくような提案をしております。
クルイトは、世界の社会問題を解決すべく「教育」に焦点を当てたアプローチをしております。そして、塾み〜る 以外 のクルイトの事業で直接的に子供たちを教育をしています。そしてその学習塾で最適な教育を受けていただきたい、という思想を持っています。
➡️ 塾み～る公式サイト
キミノスクール
「キミノスクール」は、従来とは異なった「コーチング」や「アクティブラーニング」といった手法を用いて、自ら未来を切り開くことのできる自律した子供の育成を目指してオンラインで学習塾を運営しております。
一般的な塾とキミノスクールの違いは「子供たちが自分で決める」ことを重要視している点です。「人生の目的」を持つことが重要であると考えており、既存の学習塾の概念とは異なった、新しい学習塾の在り方を追い求めています。
今後は主にオンライン学習塾の展開を進めて行きます。講師と生徒が反対になって授業を行う反転授業などさまざまなコンテンツから主体性を持った子供の育成のために順調に拡大しています。
➡️ キミノスクール公式サイト
武田塾（フランチャイズ加盟）
生徒の自学自習を支援する大学受験予備校です。偏差値を上げるためには「わかる・やってみる・できる」の3ステップが必要ですが、授業では「わかる」までしかやらないため、授業を受けるだけでは成績に結びつきません。
私たちには、偏差値が30台だった学生を1年で難関大学への逆転合格へ導いた例が多数あります。また、大学受験を通して、自分で考え、決断し、自走する力のある人を育てます。
➡️ 武田塾公式サイト
私たちが育てたい人は自主性を持ち、自分の人生を自ら切り開いていける人。だから私たちも会社や自分のビジョン達成のために、誰かが与えてくれるのを待つのではなく自ら行動しよう
一緒に働く社員、ユーザーの気持ちなど、自分以外のことに常に想像力を働かせよう
クオリティの高いサービスを届けられるよう、すぐ行動に移し完成までのtry and errorのスピードにこだわり抜こう
「現状維持は衰退」の精神を持ち、人を創る企業の一員として己を磨き続けよう
ボードメンバー紹介
大濵 裕貴 Yuki Ohama
Founder, 代表取締役 CEO
1991年山口県生まれ。
明治大学在学中に海外で起業。現地で経済格差を中心とする社会問題に直面し、決意を新たにする。帰国後、社会問題を解決するビジネスをと、2013年にクルイトグループを創業。
大濵についての記事はこちら
瀬古 一将 Kazumasa Seko
取締役 COO
大学院を卒業後、メガバンクに就職。その後、外資系の大手メーカーに転職し、最年少でマネージャーを務める。クルイトでは取締役COOとして、グループ全体の戦略執行を担う。
瀬古についての記事はこちら
メンバー
・本気で教育や社会を変えようと思っているメンバーが集まっています
・多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍（起業経験者から大手企業出身者まで本当に様々な方がいます！）
・グループ全体では400名近くのメンバーが在籍（アルバイト等含む・22年11月現在）
メンバー一覧はこちら
会社紹介資料
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採用中ポジション
ポジション一覧はこちら
選考プロセス
| プロセス | 詳細 |
| 1．書類選考 | 履歴書、職務経歴書、媒体プロフィール等を基に選考します。 |
| 2．面接（2-3回） | 各ポジションの担当者、経営陣との面接（原則オンライン実施）。 回数は増減します。面接の合間に性格診断（カルチャーフィット診断）を実施する場合があります。 |
| 3．食事会 / 職場見学 | 一緒に働くイメージをより具体化するため、職場見学やメンバー含めた食事会をご提案させていただく場合があります（感染症状況等考慮します）。 |
選考・応募についてよくある質問
選考プロセスにかかる期間を教えてください
書類選考（またはカジュアル面談）からオファーまでのリードタイムはまではおよそ3～4週間程度です。職種によって異なる場合がありますが、候補者様の都合に合わせて柔軟に調整可能です。お気軽にお申し付けください。
すぐに転職するつもりがなくても応募可能ですか？
もちろん歓迎します！カジュアルにお話ししましょう。
選考はオンラインですか？
面接選考は原則オンラインとなります。一部オフラインでの選考を打診させていただくこともあります。
選考プロセスにある性格診断とは何ですか？
配置などを検討するために性格傾向を診断する検査を受けていただく場合があります。10分程度の簡単なものです。優劣を判定するものではなく、結果は候補者ご本人様にも通知いたします。
各種制度の一例
- 部署/職種によりフレックスタイム制度を導入（コアタイム11:00~16:00）。
- 入社初日に有給休暇5日分付与（以降法定通り）。
- 社内表彰制度あり。賞金も出ます！
- リモート勤務可。チームごとにルールがあります。
- 定期的な1on1で社員のキャリアを応援します。
- 部署別懇親会予算あり。参加は任意！
- 図書購入補助制度。業務関連書籍は会社負担で購入できます。
オフィス環境
本社オフィスは五反田駅徒歩5分。
自販機、ウォーターサーバーなども完備。
クルイト代表の大濵です。
クルイトに興味をもっていただき、本当にありがとうございます。
私たちのミッションは、「世界の社会問題を解決する」こと。
そのためのビジョンが「教育をアップデートする」ことです。
古い体質も残る教育業界で、ITの力を活用して、
カリキュラムやマーケティング、営業やバックオフィスのアップデートを行って、
教育者が21世紀に必要な教育に専念できる環境を作りたいと考えています。
そうして、自分の人生を自分で選択できる自律した子どもたちを増やしていく。
そして、その子どもたちが、それぞれの分野の課題を解決していくようになれば、
世界の様々な場所で社会問題を解決に導いていけるのではないでしょうか。
クルイトは、教育現場のアップデートによって社会課題を解決できる人材を育てたいと考えています。
同じようなお考えをお持ちの方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
コーポレート
代表関連
Youtubeチャンネル
- キミノスクールチャンネル - 登録者数10万人突破！
会社情報
社名
株式会社クルイト
設立
2018年11月1日
資本金
10百万円
事業内容
Webサービス・アプリケーションの企画・開発・運用
学習塾の運営
社名
大濵 裕貴
所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田1-25-1
KANOビル6F
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